點工勞基法 | 新北市農林漁牧
![點工勞基法](https://i.im.ge/2023/02/10/aAfTe4.166835217476917-P15162223.png)
...分配工作,因此營造廠需負職業安全衛生管理方面之責任,亦屬點工之職業安全衛生法上之雇主,但因點工薪資仍由點工公司給付,故點工公司需負勞動基準法之雇主責任。,2023年1月3日—答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍應給付原 ...,二、在法令上,勞動基準法其實未就「部分時間工作(部分工時)」為明確規範。是以,在民國91年1月1日前,對於部分工時勞工較有具體規範者,為改制前行政院勞工委員會81 ...,2015年6月26日—點工制·一...
點工勞健保 點工定義 臨時工時薪勞基法 部分工時勞基法 部分工時加班費 部分工時薪資計算 時薪制勞工的權益 勞基法兼職最低時數 崇 佑 裝潢 成大公寓大廈管理維護股份有限公司統一編號 新北市三重區重安街28之1號2樓 和風景觀設計工程有限公司地址 賀基有限公司資本額 自助洗衣店收據 金滿意建設 評價 金滿意建設 PTT
勞動臺北電子報第77期 | 新北市農林漁牧
... 分配工作,因此營造廠需負職業安全衛生管理方面之責任,亦屬點工之職業安全衛生法上之雇主,但因點工薪資仍由點工公司給付,故點工公司需負勞動基準法之雇主責任。 Read More
時薪制勞工的權益 | 新北市農林漁牧
2023年1月3日 — 答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍應給付原 ... Read More
【僱用部分工時勞工應注意之問題】 | 新北市農林漁牧
二、在法令上,勞動基準法其實未就「部分時間工作(部分工時)」為明確規範。是以,在民國91年1月1日前,對於部分工時勞工較有具體規範者,為改制前行政院勞工委員會81 ... Read More
點工制 | 新北市農林漁牧
2015年6月26日 — 點工制 · 一、工資:工資(含假日工時)由勞雇雙方議定之,但不得低於按工作時間比例計算之基本工資。 · 二、例假、休假、請假及產假: 依勞動基準法及兩性 ... Read More
點工適用一例一休嗎?- | 新北市農林漁牧
2017年2月21日 — 你好請問點工,即按日計薪,不一定每天都來,但若是一星期讓他來六天的話,是否第六天就適用一例一休,除了一天的日薪外,還要給週六的加班費, ... Read More
勞動基準法 | 新北市農林漁牧
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新) | 新北市農林漁牧
扣多少?工讀生有特休假可以請嗎? 那些關於工讀生的必知知識,如勞基法規定的最低工時與時 ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 新北市農林漁牧
2022年11月3日 — 可以,但切記一樣得遵守勞基法的相關加班時數限制。 《勞動基準法》第32條第1、2項規定:. 「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 ... Read More
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